IMPORTANCIA DE LA GESTION POR COMPETENCIAS

 IMPORTANCIA DE LA GESTION POR COMPETENCIAS 

Gestionar por competencias es muy importante, nos permite mejorar aspectos dentro de una organización y el desarrollo integral del individuo, por esto se hace necesario que los gerentes conozcan el modelo, lo desarrollen y lo implementen; porque las personas son importantes para las organizaciones en la medida en que puedan generar valor y quien mejora sus competencias, mejora su desempeño.

Cuando una empresa sigue un modelo de gestión por competencias tiene claro que las competencias se toman en cuenta para la definición objetiva de los estándares, y que deben hacer todo lo que sea necesario para desarrollar en sus empleados los comportamientos necesarios para un desempeño sobresalientemente.

 Por lo tanto debe existir cambio de rol para los líderes, porque deben desarrollar en su gente competencias que estén en línea con los cambios del mercado y las estrategias organizacionales.

El modelo de gestión por competencias tiene beneficios tanto para la empresa como para los empleados: 

i) para los empleados son: adquirir y aplicar habilidades y conocimientos, desarrollo personal a través del crecimiento de sus competencias, mejoramiento del desempeño laboral.

ii) para la empresa: orientar sus procesos de capacitación y desarrollo personal en convergencia con las competencias, hacer del recurso humano su ventaja competitiva, mejorar el aprovechamiento de sus recursos, promover entre sus empleados una cultura laboral sustentada en su desarrollo personal.

El gerente de una empresa tiene un papel estratégico, pues debe conocer de ventas, de negociación, de mercadeo, de finanzas, pero sobre todo debe conocer sobre la gente. La efectividad y eficiencia de un gerente, se mide por su capacidad de adquirir, apoyar, desarrollar y retener el talento humano, lo que lo lleva a agregar valor en las personas, mediante la valoración de los productos y servicios, la aceptación de los procesos y el valor incalculable que tienen las relaciones.